A escassez de enfermeiros em Serviços de Urgência é um problema atual e afeta diretamente o Serviço Nacional de Saúde. Ambientes de Prática de Enfermagem desfavoráveis surgem, na bibliografia, associados a elevadas taxas de rotatividade e respetivo comprometimento da qualidade dos cuidados prestad...
A avaliação da satisfação dos profissionais é um imperativo para qualquer organização
de saúde, sendo um elemento fundamental para avaliar a qualidade das instituições, o
desempenho dos profissionais e a qualidade dos cuidados prestados aos cidadãos.
Perante a reforma dos Cuidados de Saúde Pr...
As organizações de saúde caracterizam-se por um ambiente profissional altamente
especializado, complexo e de difícil mensuração, onde a estratégia de gestão
organizacional assume um papel fulcral e a gestão de recursos humanos constitui um
grande desafio. O enfermeiro como membro destas organiza...
A rotatividade no quadro de trabalhadores de saúde do hospital constitui-se em um grande problema enfrentado pelos gerentes de enfermagem, implicando, significativamente, na qualidade do cuidado, como também em custos para a organização. O estudo foi realizado com o objetivo de medir e analisar as ta...
RESUMO Objetivo compreender a vivência do cuidador familiar de crianças/adolescentes assistidos pela equipe multiprofissional em Home Care. Método estudo qualitativo, tendo o Interacionismo Simbólico como referencial teórico, realizado com nove famílias de crianças/adolescentes em internação d...
Enfermería Pediátrica,
Cuidadores,
Grupo de Atención al Paciente,
Interaccionismo Simbólico,
Calidad de la Atención de Salud,
Servicios de Atención de Salud a Domicilio,
Seguridad del Paciente,
Atención Domiciliaria de Salud,
Relaciones Enfermero-Paciente,
Investigación Cualitativa,
Reorganización del Personal
A rotatividade de profissionais afeta o trabalho do enfermeiro, logo como os enfermeiros gerenciam a rotatividade de profissionais na sua equipe? OBJETIVO: identificar as percepções de enfermeiros sobre o gerenciamento da rotatividade de trabalhadores de enfermagem em sua unidade de atuação.
MÉTODO:...
Enquadramento: A rotatividade de enfermagem tem impacto na qualidade do cuidado, na segurança do paciente e na produtividade dos hospitais. Objetivo: Mapear as estratégias de retenção do pessoal de enfermagem nos hospitais. Método de revisão: Protocolo de scoping review segundo o método do Joanna ...
Resumen Introducción La rotación de personal constituye una parte importante de la gestión de recursos humanos y, por ende, debe considerar sus efectos directos o indirectos sobre el desempeño laboral. Objetivo Determinar la relación entre rotación y desempeño laboral de los profesionales de e...
ABSTRACT Objective: To analyze the length of stay of the professionals who work in the Tuberculosis Control Program in Basic Health Units of the city of Rio de Janeiro/RJ. Method: Sectional study, developed in eight Health Units of the Maré Complex/RJ. Physicians, nurses, nursing technicians and Commu...
ABSTRACT Objective: To analyze the factors related to the turnover of nursing professionals of a public teaching hospital. Method: Descriptive, exploratory, retrospective study with quantitative analysis conducted with workers from a public teaching hospital. The analysis used a data collection instrum...
